Artykuł ma charakter informacyjny i nie jest poradą / rekomendacją w rozumieniu prawa. Ponadto zawiera linki reklamowe / partnerskie / z obowiązującym obecnie w Wielkiej Brytanii prawem każda osoba, która osiągnęła wiek emerytalny 6 kwietnia 2016 roku lub osiągnie go później, pracująca przez okres co najmniej 10 lat może liczyć na otrzymanie państwowej emerytury (New State Pension). Maksymalna wysokość nowej emerytury wypłacanej przez państwo wynosi obecnie tygodniowo ( miesięcznie). Kwotę w pełniej wysokości można otrzymać po przepracowaniu minimum 35 lat. W innym przypadku emerytura w Wielkiej Brytanii wypłacana jest jedynie proporcjonalnie do liczby przepracowanych lat. Pracując na Wyspach Brytyjskich warto upewnić się czy nasz pracodawca prawidłowo odprowadza składki. Zgodnie z obecnym stanem prawnym emeryturę z Wielkiej Brytanii będzie można otrzymywać nawet po powrocie do Polski! Jakie warunki należy spełnić, aby w przyszłości otrzymać New State Pension? Gdzie sprawdzić ile lat składkowych mamy już zaliczonych na poczet przyszłej emerytury? Jak sprawdzić pełną historię odprowadzanych na nasze konto składek emerytalnych? Na te pytania odpowiadamy w naszym dzisiejszym poradniku! >> Tanie paczki do Polski – kliknij i zamów kuriera online (bez konieczności dzwonienia)! << Ile lat trzeba pracować, aby otrzymać emeryturę w Wielkiej Brytanii?Czego jeszcze dowiesz się z naszego dzisiejszego poradnika?Na emeryturę w jakiej wysokości można liczyć w UK?Jak sprawdzić swoją historię składek na ubezpieczenie emerytalne w Wielkiej Brytanii?Emerytura z Wielkiej Brytanii po powrocie do Polski?Nowa emerytura w Wielkiej Brytanii Ile lat trzeba pracować, aby otrzymać emeryturę w Wielkiej Brytanii? System emerytalny w Wielkiej Brytanii przeszedł w ostatnich latach dużą reformę*. Jak już wspomnieliśmy na wstępie naszego poradnika zgodnie z obowiązującymi zasadami prawo do nowej emerytury państwowej (tzw. New State Pension) mają wszystkie osoby, które pracowały przez okres co najmniej 10 lat. Lata składkowe są naliczane również między innymi w okresie kiedy dana osoba zarejestrowana jest jako bezrobotna, niezdolna do pracy oraz przebywa na zwolnieniu macierzyńskim lub chorobowym (National Insurance Credits). Zupełnie bez znaczenia pozostaje fakt czy składki na ubezpieczenie emerytalne opłacaliśmy przez 10 lat kolejno następujących po sobie czy też pomiędzy poszczególnymi latami pojawiły się przerwy (gap years). Co więcej – jeśli w swojej historii mieliśmy przerwy w opłacaniu składek, zgodnie z obowiązującymi zasadami możemy dobrowolnie wpłacić na konto HMRC składki na ubezpieczenie emerytalne za dany okres. Wówczas opłacony rok podatkowy zostanie zaliczony jako składkowy! Jeśli podczas pobytu w Wielkiej Brytanii w ciągu danego roku podatkowego nie pracowaliśmy przez pełne 12 miesięcy, może się okazać, że wystarczy dopłata w wysokości zaledwie kilku funtów! Wówczas dany rok zostanie zaliczony jako pełnoskładkowy (patrz przykład poniżej). Przykład “gap year” – wystarczy dopłata w wysokości aby dany rok podatkowy został zaliczony jako składkowy Czego jeszcze dowiesz się z naszego dzisiejszego poradnika? W dalszej części artykułu znajdziesz instrukcję jak sprawdzić swoją historię składkową. Dowiesz się również jak uzyskać informację o możliwości dobrowolnej dopłaty składek za dany rok podatkowy. Warto wspomnieć również o tym, że lata pracy w innych krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Szwajcarii oraz krajach, z którymi Wielka Brytania podpisała umowy o koordynacji świadczeń sumują się. Wobec czego szansę na otrzymanie częściowej emerytury z Wielkiej Brytanii mają również osoby, które część z minimalnego okresu 10-letniego przepracowały poza Wyspami Brytyjskimi! Na korzyść płatnika przemawiają również przepisy, które mówią, że za lata składkowe uznawane są również te w których osiągnięte przychody były wystarczająco wysokie do zwolnienia z legalnego z płacenia składek. Ma to znaczenie szczególnie w przypadku pracowników sezonowych. Na emeryturę w jakiej wysokości można liczyć w UK? Obecnie maksymalna wysokość emerytury państwowej (New State Pension) wynosi tygodniowo. W pełnej wysokości jest wypłacana beneficjentom, którzy na swoim koncie mają 35 lat składkowych oraz osiągnęli obowiązujący wiek emerytalny w UK. Zgodnie z założeniami rządu wysokość emerytury państwowej będzie podnoszona z roku na rok. Posiadanie na swoim koncie mniej niż 35 lat składkowych, a co najmniej 10 oznacza otrzymanie świadczeń w wysokości proporcjonalnej do liczby przepracowanych lat. Na przykład osoba, która przepracuje 10 lat otrzyma w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego świadczenie w wysokości 10/35 części maksymalnej obowiązującej emerytury państwowej. Osoba, która posiada 20 lat składkowych – otrzyma emeryturę w wysokości 20/35 części maksymalnego świadczenia. Dla uproszczenia obliczeń można przyjąć, że za każdy przepracowany rok (posiadając ich co najmniej 10) przysługuje emerytura w wysokości tygodniowo. Oczywiście z czasem stawki emerytur ulegną zmianie, a obliczenia są prawidłowe dla wysokości świadczeń obowiązujących w 2017 roku. Online możemy sprawdzić prognozowaną wysokość naszej emerytury, liczbę lat składkowych oraz najwcześniejszą możliwą datę przejścia na emeryturę Jak sprawdzić swoją historię składek na ubezpieczenie emerytalne w Wielkiej Brytanii? Emerytura w Wielkiej Brytanii uzależniona jest od liczby przepracowanych lat. Dlatego warto sprawdzić jak wygląda sytuacja na naszym indywidualnym koncie emerytalnym. Uzyskanie informacji o liczbie lat składkowych, sumie odprowadzonych składek oraz ewentualnych przerwach w ich odprowadzaniu można sprawdzić bezpłatnie online za pomocą kilku kliknięć myszką! W tym celu należy odwiedzić oficjalną stronę rządową znajdującą się pod adresem i utworzyć własny profil (Government Gateway account) klikając kolejno “Continue”, a następnie “Don’t have a Government Gateway account”. Utworzenie konta wymaga podania między innymi imienia i nazwiska oraz numeru ubezpieczenia (National Insurance Number). Należy również przygotować jeden z ostatnich odcinków wypłaty (Payslip). W celu weryfikacji zostaniemy poproszeni o podanie wysokości odprowadzonych w ostatnim okresie składek ubezpieczeniowych. Na poniższym obrazku przedstawiamy przykładowy raport wygenerowany przez system HMRC. Pełna historia lat składkowych wraz ze wskazaniem liczby lat w których składki opłacone były w całości. Widoczne są również lata w których mieliśmy przerwy w opłacaniu składek Emerytura z Wielkiej Brytanii po powrocie do Polski? Zgodnie z obowiązującymi obecnie zasadami mieszkając poza Wyspami Brytyjskimi można złożyć wniosek o emeryturę z Wielkiej Brytanii. Brytyjski rząd zapewnia również, że obywatele innych krajów nie stracą po Brexicie praw do uzyskanych na Wyspach Brytyjskich świadczeń. Obecnie obowiązujące przepisy unijne zakładają, że osoby przechodzące na emeryturę, które pracowały w kilku krajach nie muszą składać wniosku o świadczenia w każdym z nich. Wniosek o emeryturę złożony w miejscu swojego aktualnego zamieszkania zostanie bowiem przekazany do urzędników z odpowiedniego kraju. Jak sytuacja będzie wyglądała po opuszczeniu Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię? To powinno się wyjaśnić w ciągu najbliższych miesięcy. Znacznie trudniej przewidzieć jak sytuacja będzie wyglądała w momencie osiągnięcia przez wielu z nas wieku emerytalnego za kilkanaście/kilkadziesiąt lat. Dlatego warto pomyśleć o zabezpieczeniu się na przyszłość również na własną rękę. Nowa emerytura w Wielkiej Brytanii Nasz dzisiejszy poradnik miał na celu jedynie przybliżenie kwestii emerytur w Wielkiej Brytanii. Więcej szczegółowych informacji na temat New State Pension można znaleźć na stronach rządowych pod adresem W związku ze zbliżającym się Brexitem, warto śledzić na bieżąco zmiany w brytyjskich oraz unijnych przepisach dotyczących świadczeń emerytalnych. Wiążące informacje dotyczące emerytury z Wielkiej Brytanii można otrzymać również dzwoniąc pod numer 0345 606 0265 (oficjalna infolinia). Z pewnością zainteresuje Cię również nasz inny poradnik o tym jak odzyskać pieniądze za pranie ubrań roboczych w domu. (mm) Źródło: *Nowe zasady przyznawania emerytury państwowej (tzw. New State Pension) opisanej w naszym poradniku dotyczą wszystkich mężczyzn urodzonych po 6 kwietnia 1951 roku włącznie oraz wszystkie kobiety urodzone 6 kwietnia 1953 roku i później. Beneficjenci otrzymujący świadczenia na nowych zasadach swój wiek emerytalny emerytalny musieli osiągnąć po 6 kwietnia 2016 roku włącznie. Osoby, które trafiły na tę stronę wpisały w wyszukiwarce następujące hasła: Emerytura w Wielkiej Brytanii Emerytura w UK Emerytury z UK Emerytura z Wielkiej Brytanii Mieszkanie w Polsce, a emerytura z UK State Pension Ile lat trzeba pracować na emeryturę w UK? Government Gateway Ubezpieczenie emerytalne w UK National Insurance Wysokość emerytury z UK jaka emerytura z UK ile lat pracy w UK na emeryturę state pension w Wielkiej Brytanii *Ten artykuł, jak i wszystkie materiały publikowane na łamach portalu są wyłącznie prywatną opinią jego autora, mają charakter informacyjny i nie są rekomendacją w rozumieniu prawa. Treści nie mogą być traktowane jako doradztwo, wskazówki oraz być wyznacznikiem przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji, w tym finansowych i inwestycyjnych. Ponadto część linków znajdujących się w treści artykułów stanowią linki sponsorowane/reklamowe/partnerskie. Portal może otrzymać pewne wynagrodzenie w przypadku skorzystania z oferty firm trzecich, jeśli użytkownik będzie przekierowany do ich stron, po kliknięciu w dany link. Nie ponosimy odpowiedzialności za aktualność, kompletność, przydatność, ani ważność informacji zawartych w artykułach. Ponadto serwis zrzeka się odpowiedzialności za jakiekolwiek błędy, czy też szkody, wynikające z wyświetlania i używania materiałów zawartych na jego łamach. BrytaniaPoradyukZgodnie z obowiązującym obecnie w Wielkiej Brytanii prawem każda osoba, która osiągnęła wiek emerytalny 6 kwietnia 2016 roku lub osiągnie go później, pracująca przez okres co najmniej 10 lat może liczyć na otrzymanie państwowej emerytury (New State Pension). Maksymalna wysokość nowej emerytury wypłacanej przez państwo wynosi obecnie tygodniowo...Tania BrytaniaTania Brytaniamaslonbs@ *Ten artykuł, jak i wszystkie materiały publikowane na łamach portalu są wyłącznie prywatną opinią jego autora, mają charakter informacyjny i nie są rekomendacją w rozumieniu prawa. Treści nie mogą być traktowane jako doradztwo, wskazówki oraz być wyznacznikiem przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji, w tym finansowych i inwestycyjnych. Ponadto część linków znajdujących się w treści artykułów stanowią linki sponsorowane/reklamowe/partnerskie. Portal może otrzymać pewne wynagrodzenie w przypadku skorzystania z oferty firm trzecich, jeśli użytkownik będzie przekierowany do ich stron, po kliknięciu w dany link. Nie ponosimy odpowiedzialności za aktualność, kompletność, przydatność, ani ważność informacji zawartych w artykułach. Ponadto serwis zrzeka się odpowiedzialności za jakiekolwiek błędy, czy też szkody, wynikające z wyświetlania i używania materiałów zawartych na jego łamach. Tania Brytania - Portal dla Polaków w UK 🇬🇧 🇵🇱 Artykuł ma charakter informacyjny i nie jest poradą / rekomendacją w rozumieniu prawa. Ponadto zawiera linki reklamowe / partnerskie / sponsorowane.
Na wstępie omówiono powo- dy, dla których system jest reformowany. Część zasadniczą rozpoczyna krótkie przedstawienie historii rozwoju systemu, co pozwala na wyjaśnienie jego budowy z podkreśleniem, że system emerytalny w Wielkiej Brytanii oparty jest na kombinacji państwowego zabezpieczenia podstawowego z szerokim uczestnictwem
Wiadomości z Wielkiej Brytanii – Brytyjska emerytura. Zgodnie z Umową o Wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej, w stosunku do osób, które objęte są jej zakresem podmiotowym, kontynuowana będzie ochrona w zakresie zabezpieczenia społecznego na zasadach obowiązujących przed r. Zgodnie z regulacjami unijnymi można ubiegać się o emeryturę w instytucji ubezpieczeniowej danego państwa po roku pracy w tym państwie. Jeżeli więc pracowaliśmy w Wielkiej Brytanii co najmniej rok, możemy zwrócić się do brytyjskiej instytucji ubezpieczeniowej (Department for Work and Pensions) o wyliczenie emerytury. >>> Emerytura w Niemczech: To musisz wiedzieć, jeśli pracujesz w Niemczech Aktualne informacje o przepisach prawa dotyczących koordynacji zabezpieczenia społecznego obowiązujących w relacjach Wielka Brytania – Unia Europejska po zakończeniu z dniem 31 grudnia 2020 r. okresu przejściowego, znajdują się na stronie internetowej System emerytalny w Wielkiej Brytanii przewiduje następujące rodzaje emerytur: emeryturę państwową (State Pension), emeryturę prywatną (Personal Pension) oraz emeryturę, która wypłacana jest w ramach programów emerytalnych prowadzonych przez pracodawców (Company lub Occupational Pension). Emerytura państwowa dzieli się z kolei na emeryturę podstawową (basic State Pension) i emeryturę dodatkową (Additional State Pension). Basic State Pension jest wypłacana każdemu, kto osiągnie wymagany wiek emerytalny i wykaże odpowiedni staż pracy, natomiast Additional State Pension wypłacana jest w wysokości zależnej od dochodów osiąganych przez daną osobę i wysokości składek na ubezpieczenie społeczne. Nie każdy może być uprawniony do otrzymania tej części emerytury. W szczególności nie mogą liczyć na Additional State Pension osoby prowadzące działalność na zasadzie samozatrudnienia (składki opłacane przez te osoby nie zasilają funduszu, z którego wypłacana jest ta emerytura). Obecnie mężczyźni, urodzeni 6 kwietnia 1951 roku lub później oraz kobiety urodzone 6 kwietnia 1953 roku lub później, mogą ubiegać się o nową emeryturę państwową (new State Pension). Osoby, które osiągną wiek emerytalny 6 kwietnia 2016 roku lub później, nie uzyskają prawa do emerytury dodatkowej, zamiast tego przysługiwać im będzie prawo do nowej emerytury państwowej. Warunki nabycia uprawnień do brytyjskiej emerytury Prawo do pełnej brytyjskiej State Pension nabywa się po osiągnięciu wieku emerytalnego. Od 6 kwietnia 2016 r. w Wielkiej Brytanii obowiązują nowe przepisy regulujące sposób obliczania wieku emerytalnego. Zgodnie z wcześniej obowiązującymi zasadami wiek emerytalny wynosił 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Aby ustalić wiek emerytalny danej osoby, zgodnie z nowymi przepisami, można skorzystać z kalkulatora zamieszczonego na stronie Kolejnym warunkiem otrzymania emerytury państwowej jest wypracowanie odpowiedniego stażu pracy, tj. odpowiedniej liczby przepracowanych lat podatkowych. Pod uwagę są brane przy tym jedynie lata podatkowe, w których opłacane były składki na ubezpieczenie społeczne w określonej minimalnej wysokości. Jeżeli w danym roku składki opłacane były w mniejszej niż wymagana wysokości, możliwe jest dokonanie stosownej dopłaty, tak aby dany rok zaliczony został do stażu pracy wymaganego do nabycie prawa do emerytury. Jeśli chodzi o wymagany staż pracy, to dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny 6 kwietnia 2010 r. lub osiągną go po tej dacie, minimalny staż pracy wymagany do nabycia uprawnienia do pełnej basic State Pension wynosi 30 lat. Wcześniej wymagany staż pracy wynosił 39 lat dla kobiet i 44 lata dla mężczyzn. Z kolei zgodnie z nowymi przepisami bezwzględnie wymagane jest opłacanie składek przez co najmniej 10 lat, aby móc ubiegać się o przyznanie nowej State Pension – dotyczy to osób, które osiągnęły wiek emerytalny 6 kwietnia 2016 roku lub później. W przypadku osób, które nie przepracowały 10 lat w Wielkiej Brytanii, ale pracowały w innych krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Szwajcarii oraz krajach, z którymi Wielka Brytania podpisała umowy o koordynacji świadczeń, lata odprowadzania składek sumuje się, a emerytura z Wielkiej Brytanii wypłacana jest w wysokości proporcjonalnej do ilości lat przepracowanych w tym kraju. Wiek emerytalny kwalifikujący do emerytury państwowej możemy sprawdzić na stronie gdzie znajduje się specjalny kalkulator. Wysokość emerytur w Wielkiej Brytanii Obecnie wysokość basic State Pension wynosi 134,25 funtów tygodniowo. Wysokość Additional State Pension uzależniona jest od indywidualnych dochodów i wysokości składek odprowadzanych na ubezpieczenia społeczne. Z kolei wysokość pełnej nowej State Pension wynosi obecnie 175,20 funtów tygodniowo. >>> Ceny żywności w Wielkiej Brytanii gwałtownie wzrosły, a ceny makaronu o 50%. Zobacz listę największych podwyżek Wysokość emerytur Personal Pension oraz Occupational Pension zależy przede wszystkim od sumy składek, które odprowadzone zostały do danego funduszu. Szczegółowe warunki wypłaty tych emerytur określają umowy będące podstawą funkcjonowaniu danego programu. O zasadach zaliczania okresów ubezpieczenia za granicą dla celów emerytalno-rentowych w Polsce piszemy w Powrotniku. Wniosek o emeryturę Wniosek o wypłatę emerytury należy składać co do zasady w kraju miejsca zamieszkania. Osoba, która pracowała jakiś czas w Wielkiej Brytanii, a następnie na stałe zamieszkała w Polsce, będzie mogła złożyć wniosek o wypłatę brytyjskiej emerytury w ZUS. Właściwą jednostką jest następujący oddział: Oddział ZUS w Gdańsku Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych ul. Chmielna 27/33 80-748 Gdańsk Numer telefonu do Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS (COT): (22) 560 16 00 – koszt połączenia wg umowy klienta z operatorem telekomunikacyjnym. ZOBACZ: Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii w 2022 roku Składając wniosek o emeryturę, należy załączyć wszelkie informacje dotyczące przebiegu kariery zawodowej w państwach UE. W przypadku pracy w Wielkiej Brytanii będą to w szczególności payslipy, druki P60 i P45 Do wszczęcia postępowania o przyznanie prawa do świadczeń emerytalno-rentowych przez ZUS wystarczy znać numer swojego brytyjskiego ubezpieczenia. W sytuacji nieuznania przez brytyjską instytucję ubezpieczeniową jakichkolwiek okresów ubezpieczenia, przydatne będą wszelkie dokumenty potwierdzające okresy pracy i ubezpieczenia, w szczególności payslipy oraz dokumenty P60 i P45. Po zakończeniu postępowania ZUS przekaże osobie wnioskującej o emeryturę zbiorcze zestawienie wszystkich decyzji wydanych przez instytucje ubezpieczeniowe krajów, w których osoba ta pracowała. Od decyzji tych można się odwołać w terminie, o którym poinformuje zainteresowaną osobę ZUS. Wypłata emerytury państwowej za granicą Możesz ubiegać się o emeryturę państwową za granicą, jeśli opłaciłeś wystarczającą ilość składek na ubezpieczenie społeczne w Wielkiej Brytanii. Informacje nt. ubiegania się o brytyjską emeryturę podczas przebywania w Polsce znajdziesz na stronie Źródło: Portal
W Wielkiej Brytanii Ministerstwo Pracy i Emerytur (DWP) upubliczniło szczegóły na temat rekompensat, jakie zostaną rozdane osobom, których zarobki są najmniejsze. Kredyt emerytalny
Brytyjczycy są krytyczni wobec swojego systemu emerytalnego. W dyskusji publicznej padają zarzuty o dużej rozbieżności pomiędzy świadczeniami pracowników sektora publicznego i prywatnego oraz małym pokryciu prywatnymi programami pracowniczymi. Rząd wychodzi jednak naprzeciw oczekiwaniom. Ale po Kilka faktówBądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych. Aktywa finansowe Brytyjczyków są warte ok. 7-8 bilionów euro. W relacji do PKB to ponad 300%[1] Blisko 60% tej kwoty to kapitał zgromadzony w polisach ubezpieczeniowych i produktach emerytalnych[2] Stopa zastąpienia netto z tytułu emerytury państwowej wynosi mniej niż jedną trzecią ostatnich zarobków – to najniżej wśród wszystkich krajów OECD[3], Średnio drugie tyle dokładają jednak dobrowolne programy emerytalne, w których uczestniczy ok. połowa wszystkich pracujących. Jak to działa W największym skrócie brytyjski system emerytalny składa się z dwóch filarów – emerytury państwowej i programów prywatnych, w tym szczególnie pracowniczych. Podobnie jak w wielu innych krajach celem pierwszej z nich jest zapewnienie pokrycia tylko podstawowych wydatków na starość. Obecnie (2018 r.) pełny wymiar świadczenia to 164,35 funtów tygodniowo (podczas gdy mediana zarobków to ok. 550 funtów). Takie pieniądze otrzymają ci, którzy przepracowali co najmniej 35 lat, w których odprowadzali składki na ubezpieczenia społeczne i zarabiali powyżej 162 funtów tygodniowo. Można dostać więcej, jeśli zgłosimy się po świadczenie później niż w momencie przekroczenia wymaganego wieku. Ten wynosi 65 lat i zrównał się dla mężczyzn i kobiet (panie jeszcze do niedawna mogły pobierać świadczenie już w wieku 60 lat). Planowane są kolejne podwyżki – 66 lat od 2020 r. i 67 od 2027 r. i 68 od ok. 2037 r. Przejdźmy do drugiego filaru emerytalnego. Na rynku funkcjonują dwie formy pracowniczych programów – oparte na zdefiniowanym świadczeniu oraz zdefiniowanej składce. W pierwszym wypadku kwota, jaką otrzymamy na emeryturze zależy od naszych zarobków. W drugim, od tego, z jakim skutkiem zainwestowane zostaną środki. Druga forma jest bardziej preferowana przez rząd brytyjski z uwagi chociażby na ulgi podatkowe. Jedna z nich polega na tym, że składki do pracowniczych programów są odprowadzane z wynagrodzenia brutto a nie netto. W sumie w ramach drugiego, prywatnego filaru emerytalnego zgromadzone jest ponad 2,3 bilionów dolarów (dane OECD za 2016 rok.), co czyni Wielką Brytanię trzecim pod względem wielkości oszczędności emerytalnych krajem na świecie po Stanach Zjednoczonych (25,1 bln dolarów) i Kanadzie (2,7 bln dolarów). Dekada zmian Jeszcze do niedawna pracownicze programy były całkowicie dobrowolne. Jednak od 2012 r. pracodawcy są zobowiązani do automatycznego zapisu swoich pracowników na mocy ustawy „Pension Act” z 2008 r. Proces został rozłożony na kilka lat (zaczynając od największych pracodawców, na małych firmach kończąc) i dopiero od lutego 2018 r. teoretycznie każdego pracownika spełniającego kryteria należy zapisać do programu, dając mu jednak możliwość rezygnacji. Podmiotów dostarczających programy jest w Wielkiej Brytanii mnóstwo. Jeden z nich jest jednak szczególny. Chodzi o powołany na mocy wspomnianej ustawy NEST (z ang. National Employment Savings Trust). To podmiot non-profit, niezależny od rządu. Dzięki efektom skali oferuje niskie koszty obsługi dla pracodawców, co znacznie ułatwia spełnienie wymogów automatycznego zapisu wszystkich kwalifikowanych pracowników[4]. NEST oferuje kilkadziesiąt funduszy, z czego większość z nich to tzw. fundusze zdefiniowanej daty (target-date funds). Koncepcja funduszy zdefiniowanej daty jest prosta – ma to być inwestycja „na całe życie”, która zmienia się wraz z wiekiem inwestora. Termin „zdefiniowana data” oznacza moment przejścia na emeryturę. Na początku inwestycji, gdy jesteśmy młodzi, udział ryzykownych aktywów jest najwyższy, co ma służyć możliwie szybkiej akumulacji kapitału. Z czasem coraz większa część portfela inwestowana jest w instrumenty o niższym poziomie ryzyka. Uczestnik takiego funduszu nie musi sobie zawracać głowy zmianą ścieżki alokacji wraz z wiekiem. Wszystko załatwia za niego zarządzający funduszem. Automatyczny zapis oraz fundusze zdefiniowanej mają być receptą na małą powszechność programów prywatnych i ogólnie niskie emerytury również w naszym kraju. Wzorem Brytyjczyków (ale i Nowozelandczyków) zaadaptowany został ten pomysł na potrzeby pracowniczych planów kapitałowych, które startują już od lipca przyszłego roku. Światowy średniak W corocznym raporcie Mercera, w którym przeanalizowano 30 systemów emerytalnych świata, brytyjski wypadł … średnio. Zdobył 61,4 na 100 możliwych do uzyskania punktów. Zdaniem autorów projektu końcową ocenę można byłoby podnieść dzięki zwiększeniu emerytury minimalnej dla najgorzej zarabiających, a także zwiększeniu udziału pracowników i wysokości składek w pracowniczych planach. Zwrócono także uwagę na konieczność przyspieszenia planowanych podwyżek wieku emerytalnego uprawniającego do państwowego świadczenia[5]. Niczego lepszego nie wymyślono Automatyczny zapis oraz fundusze zdefiniowanej daty to być może nie są rozwiązania idealne, ale podobnie jak z demokracją „niczego lepszego nie wymyślono”. Koncepcja funduszy zdefiniowanej daty ma być jak najbardziej uniwersalna. To produkt masowy, który w związku z tym może nie spełniać oczekiwań bardziej świadomych inwestorów. Ci jednak to zdecydowana mniejszość na tle reszty. Co do automatycznego zapisu w Wielkiej Brytanii – za wcześnie na pełną analizę skutków jego wprowadzenia, ale faktem jest, że według danych na koniec maja 2018 roku było aż 9,7 mln osób, które zaczęły oszczędzać właśnie dzięki niemu. Z kolei odsetek osób, które zrezygnowały z programu po ich automatycznym zapisaniu wyniósł według różnych szacunków 8-12%[6] - to rodzi nadzieję, że zarówno w Wielkiej Brytanii jak i w Polsce prywatne programy pracownicze będą powszechne.| И ሓюдомаነяቴ | Прεтխбрοሚը цոթαхрሣψո | Է ոդ |
|---|---|---|
| ሽиρэδኸ πէщራψеጮ бխдозиχиγ | Ружωкև τሥреጌаፌ | Щаче ов |
| Իζипոн ና уснеν | Оኂиկ зዬб | Λιгеዦ трሬዳиврቱ еժ |
| Глኤአ ц ож | Юмисл ጉևзуβεж еւ | Зէ оваκεያ |
